2019杰出雇主出炉,麦当劳、无限极、上海大众连续多年获奖!

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  企业信息  ·  2018-12-10 16:55
2019杰出雇主出炉,麦当劳、无限极、上海大众连续多年获奖! - beplay体育
作者: 企业信息   

离2019年越来越近了,最近一份榜单对2019年的职场有重要的参考价值。

12月3日,知名独立第三方调研机构“杰出雇主调研机构”(Top Employers Institute)在上海举行了颁奖典礼,麦当劳、无限极(中国)有限beplay、可口可乐、上海大众中国等89家企业获得“2019中国杰出雇主”。

中国杰出雇主2019获认证企业名单(排名不分先后)

由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)创立的“杰出雇主认证”是全球人力资源领域最具影响力和号召力的年度评选之一,旨在认证为员工提供优秀工作条件的世界领先雇主。杰出雇主调研机构中国区负责人金丽来(Nicole Jin)透露,要拿到这个认证不容易,调研所涉及的领域包括:人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共十个方面,认证过程遵从beplay体育提款标准,企业经过5个认证步骤,并达到标准才能获此认证。

餐饮行业里面,麦当劳是第九次获得“中国杰出雇主”认证。杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示:“麦当劳始终将员工放在第一位,为他们提供卓越的雇佣条件,并且不断鼓励人才发展。麦当劳无疑是人力资源领域的先行者,也正因如此,是实至名归的杰出雇主。”

在榜单中有多家汽车企业上榜,上汽大众就是其中一家,且连续十三年获得“中国杰出雇主”认证。近年来,上汽大众通过持续增强一站式人力资源综合平台“上汽大众HR在线”,以沟通、服务、人才发展与领导力为核心,为员工打造职业生涯全触点的优质体验,让员工参与到企业的成长中来。全新打造的“My Office My Home”,为员工提供数字化的办公工具和工作环境,探索最佳工作体验和新工作方式;同时,企业建立跨部门创新项目孵化平台,让业务部门在平台上发挥和创造,培育创新变革的文化和人才。

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这次上榜的大健康企业也不少,无限极就是其中一家,这家企业已经连续四年获得该奖项了。经调研,无限极具有独有的企业文化和健康理念,并致力于为雇员提供创新、舒适和“爽”的工作场所和工作体验,让员工能够发挥潜能,因而拥有高敬业度的员工及享有卓越的业务成果。

面对多变的营商环境及激烈的市场竞争,为增强各项业务的自主性与竞争力,无限极进行了组织优化,使组织更具敏捷性。为更好地落实辅导文化,无限极推出I Coach手机系统,通过手机端操作,突破上下级和职能界限,实现随时随地辅导互动,将教练文化落实到日常行为中。在人才战略方面,无限极开设以“聚焦领导力发展”为定位的旗舰课程项目,以解决业务问题为导向,旨在培养关键中层领导力与业务解决能力,同时通过整合人才培养发展资源,搭建跨职能学习平台,各职能相互借力,打通人才培养通道。

获奖是世界级权威机构对beplay在重视人才培养和员工职业发展等方面的认可和鼓励,这份榜单也给了2019年找工作的小伙伴更多的选择!

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