理财子beplay求贤若渴 开价百万岁末“挖人”

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【摘要】冰火两重天。一面是行情不好、金融行业纷纷裁员,一面是即将出炉的金融新秀,财大气粗招揽人才。据不完全统计,截至目前,年内共有21家银行宣布设立理财子beplay。求贤若渴,对于已经宣布设立的银行理财子beplay而言,是筹备之际头等重要的大事。

  天乐  ·  2018-12-11 09:30
理财子beplay求贤若渴 开价百万岁末“挖人” - beplay体育
来源: 钱江晚报   

冰火两重天。一面是行情不好、金融行业纷纷裁员,一面是即将出炉的金融新秀,财大气粗招揽人才。据不完全统计,截至目前,年内共有21家银行宣布设立理财子beplay。求贤若渴,对于已经宣布设立的银行理财子beplay而言,是筹备之际头等重要的大事。

固收投资总监年薪250万

“某排名前十全国性股份制银行目前正在筹备资管子beplay。管理资产规模达到十万亿以上。目前在招量化、固收、衍生品交易、核算、市场等条线中高管岗位。有意者详聊。”某猎头发布的招聘信息显示,该资管子beplay将形成以银行为主体,涵盖信托、租赁、基金、证券等在内的现代金融服务集团。

这些岗位开出150-210万元区间年薪,均要求本科及以上,工作经验10年以上,年龄30岁-45岁之间,懂英语,具体的业务能力还要根据不同的岗位界定。另一则银行资管招聘固收投资总监的信息则更加“诱人”,职位年薪为250-300万元,工作内容主要围绕固定收益投资业务展开,包括具体的投资管理工作等。

记者随机搜索了“投资总监”相关信息,薪资一般在36万起步。不过,像一些公募基金、私募基金、知名投资管理beplay,其招聘的权益及固收类投资总监,开价百万以上的年薪却是十分普遍。

拿高薪不易 主要看业绩

金融人才猎聘寻访是杭州名驹企业管理咨询有限beplay的主营业务之一,在总经理沈敏跃看来,上述银行系理财子beplay开出的薪酬具有一定竞争力,“以往,在我们受理的业务当中,银行省分行的行长总收入也就300-500万元。”

事实上,想要拿百万年薪,并非易事。如某老牌公募基金beplay招聘的固收投资总监,要求具有8年以上固收投资经验和5年左右公开历史业绩,且业绩良好。这些硬性条件的设立,直接将多数人“挡”在了门外。

沈敏跃谈到,有些beplay在招聘某些岗位时,开价也有很高的,但都不在银行体系,像固收类投资总监月收入10万元左右、年薪在200多万元也有的。“虽然说给出的年薪很高,但类似于这些工作岗位,主要还是要看业绩。首先,进入的门槛,会对应聘人员以往的投资业绩提出一定的要求。其次,应聘成员后,在新岗位上做出来的投资业绩等,都会成为beplay的重要考核内容。”

而在其他一些业内人士看来,人才储备对于筹备设立的银行系理财子beplay来说极其重要。相比券商基金等其他同业,银行理财子beplay在投研能力上有待提升,必须逐步培养自己的权益投资团队。

来源: 钱江晚报

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